Estimado postulante: Estos son los motivos por los cuales no recibió respuesta al mail que me envió…

No tiene que ver con usted. Tiene que ver conmigo. Excepto que en cierto modo podría tener que ver con usted. Volveremos sobre esto más tarde. Comencemos con la parte que no sabe. La parte que se relaciona conmigo.

Debería comenzar con una disculpa. Vi su correo, lo cual quiere decir que su nota no se “perdió”. No terminó en la carpeta de Spam, no fue víctima de un hacker ni ninguna otra cosa que se nos suele ocurrir cuando no obtenemos una respuesta.

Sí, dije “nosotros.” A mí también me pasa. De hecho, pasé la mayor parte de mi carrera del otro lado. Muchos de mis correos fueron enviados y no obtuvieron respuesta.

Por eso, quería escribirle hoy. No quiero que se desanime. Quiero que sepa que yo también siento frustración. Desearía poder hablar con cada persona que se postula o me escribe… Intento dominar este equilibrio todos los días. Es una tarea en desarrollo.

Entonces, volviendo al correo no respondido: sí, lo vi. La cuestión es, que lo recibí en el teléfono mientras caminaba por el pasillo. Me distraje saludando a un cliente, y luego ingresé a una reunión que se extendió durante más de una hora. Cuando regresé a mi escritorio, estaba enterrada debajo de 56 correos nuevos y un correo de voz urgente, y lo olvidé. No volví a mirar su correo. Esa es la parte que me corresponde.

He aquí lo que le corresponde a usted: facilite la tarea.

Cuando espera establecer un nuevo contacto (reclutador, head hunter o simple contacto ), el asunto debe ser muy claro. Su nombre y un cargo es una gran elección. Quién es, y de dónde, también funciona

Su correo debe ser corto, pero debe tener sentido. Por ejemplo, ¿hay un empleo específico para el cual desea ser considerado/a? Indíquelo en la primera oración. Se lo aseguro, si ese empleo es una búsqueda activa de candidatos estelares, me va a cautivar.

Próxima oración: ¿En qué se destaca? Ya me dijo lo que quiere; ahora cuénteme (véndame) por qué debería interesarme. Aquí es donde su trabajo entra en acción. Sin duda, adjuntó su CV. También quiero un link o dos a lo que lo/la represente mejor: página web personal, blog, Linkedin, cuentas sociales, etc. Desde luego, puedo buscarle en Google. Y lo haré. No obstante, haga que su correo provea un sol acceso donde obtenga de todo sobre usted. Quiero poder reenviar su correo a un gerente de recursos humanos y decirle: “Oye, ¡esta persona parece excelente!”.

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No quiero ocuparme de lo que no se debe hacer, pero hay algunas cosas concretas que ayudan a obtener respuestas :.

  1. No sea impreciso/a. (“Por favor, téngame en cuenta para cualquier oportunidad que se ajuste a mi perfil versus “Soy su próximo/a Escritor/a técnico/a.”)
  2. No envíe un correo a últimas horas de la noche o los fines de semana.
  3. No suponga que recuerdo su caso porque intercambiamos correos antes.
  4. No se olvide de ser amable.

El ítem número 1 parece de jardín de infantes, ¿no? A veces, no respondo correos a propósito. Suele ocurrir cuando las personas no saben venderse o no tienen ni idea de como funciona una consultora. Tal vez deberíamos hablar específicamente sobre ello otro día.

Hoy le escribo con relacion a su ultimo mail. El que nunca recibió respuesta. Lo siento. Vuelva a intentarlo. Yo también procurare mejorar mis sistemas de filtrado y recordatorios .

Suerte.


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4 Comments

  • Reply
    Beatriz Acosta
    2 junio, 2016 at 12:07 pm

    Excelente post Cristina, gracias por despertarnos cada día !

  • Reply
    Maggie
    1 junio, 2016 at 7:44 am

    Muy buen artículo, por favor sigan mostrando por dentro estas realidades, uno está tan enfocado en la búsqueda desde nuestro punto de vista, que olvida el otro 50% del proceso. Gracias

  • Reply
    Gabriel Nievas
    31 mayo, 2016 at 10:28 pm

    Cristina,

    Clarisimo, como todos sus aportes…
    Me acabo de dar cuenta que muchas veces he cometido, y me propongo no volver a hacerlo, el error del punto 1…
    Me llevo como tarea revisar mis cierres en los mails.

    Slds.

  • Reply
    Mary
    31 mayo, 2016 at 4:10 pm

    Clara concreta y precisa.
    Gracias

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