Me llamaron a una SEGUNDA ENTREVISTA!

Ud. está contentísimo/a! Le han citado por segunda vez!

Recuerde que, en la segunda entrevista laboral, la estrategia es más difícil que en la primera y que las preguntas que recibirá serán  más desafiantes para responder.

Esta vez el empleador quiere asegurarse de que, de todos los candidatos que se postularon, usted es el o la que más reúne todas las condiciones.

Esto significa que debe prepararse para la segunda entrevista con más esmero! Considere, usando redes de contacto, consultar a personas que atravesaron por una experiencia similar. Si es posible, hable con coach que esté dispuesto a hacerle una simulación. Alternativamente, si conoce a un empleado o una empleada de la compañía, él o ella podrían ayudarlo o ayudarla a prepararse para la próxima entrevista.

Nunca hace mal preguntar…

Asegúreles que no busca una ventaja injusta o información interna sino solo apoyo para realizar elecciones sensatas en cuanto a la preparación. Si conoce el nombre de la persona que lo o la entrevistará, puede llegar a comprender su personalidad y estilo de entrevista. Porque no usar Google para saber “algo más” de esa persona?

Una vez que llegó a la segunda entrevista, mantenga la calma. Recuerde lo bien que le fue la primera vez. Algo que dijo o hizo le valió esta oportunidad actual, de modo que no querrá cambiar su enfoque. Responda las preguntas de manera directa pero cordial, citando un ejemplo para sustentar sus respuestas siempre que pueda.

Por ejemplo, si le preguntan sobre su capacidad para resolver problemas, evite una respuesta general como “Soy bastante bueno/a para restaurar la tranquilidad después del caos”. En cambio, comparta un hecho específico: (ejemplo) “Durante un corte de energía en mi lugar de trabajo anterior, cuando todas las computadoras dejaron de funcionar, reuní a los empleados en mi departamento y establecí reglas sobre cómo mantener la calma y, de otra forma seguir operando de modo que todos se beneficien.”

En esa segunda entrevista, es probable que conozca a un ejecutivo de más nivel de la compañía. La entrevista puede dejar tiempo para una conversación informal de manera que él o ella puedan saber más sobre usted a nivel personal. Prepárese y esté dispuesto o dispuesta para compartir algunas anécdotas y experiencias de su vida fuera de la oficina. Tenga en cuenta que el entrevistador o la entrevistadora contratarán a una persona, no solo a un o una profesional.

No olvide entregar y pedir una tarjeta personal. Agradezca luego el tiempo dedicado. Y, si no es contratado, esas personas siempre le serán útiles para su “networking” futuro.

Ud… creyó que la segunda entrevista sería más simple?

Todo lo contrario!

Saludos… y espero sus comentarios!

 

 

 

 

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6 Comments

  • Reply
    Leonardo
    25 mayo, 2015 at 10:40 am

    Me pareció interesante la parte de “No olvide entregar y pedir una tarjeta personal.” ¿Alguien tiene recomendaciones sobre cómo debería ser la tarjeta personal (no laboral, es decir: la de alguien buscando trabajo, por ejemplo)? ¿Cómo debería ser el diseño y qué datos sería conveniente incluir en ella? Yo pondría mi nombre y apellido, lo que estudié en la universidad (Diseñador Gráfico, Abogado, etc.) y mis datos de contacto: teléfono, e-mail… ¿dirección donde vivo, también? ¿Página de Linkedin, también?
    Les agradezco sus sugerencias! Saludos 🙂

    • Alejandra Mones Ruiz
      Reply
      Alejandra Mones Ruiz
      25 mayo, 2015 at 10:49 am

      Interesante tema, Leonardo!
      Justamente, lo he consultado a varios colegas y a la Lic Mejias, en los ultimos tiempos. Mejias me dijo que lo incorporaria a la plataforma de quienes somos sus clientes en Coaching de Carrera .
      Segun entiendo se pone solo el nombre , abajo o el titulo o la especialidad, la direccion de mail y el telefono de contacto.NO he visto que nadie ponga lo de su pagina de redes sociales.
      Saludos !

      • Reply
        Leonardo
        26 mayo, 2015 at 7:14 pm

        Hola Alejandra!
        Muchísimas gracias por tus sugerencias.
        Cordiales Saludos,
        Leonardo

  • Reply
    AsunciónColón
    11 mayo, 2015 at 12:17 pm

    Buen artículo. Muchas veces la experiencia nos ayuda a desarrollar buenas entrevistas, sin embargo, considero que siempre es útil informarnos un poco sobre la empresa para la cual aplicamos

  • Reply
    Abel Medina
    28 abril, 2015 at 11:02 am

    Totalmente así, excelentemente planteado ! Muchísimas gracias!!

  • Reply
    Alejandro J.Román
    28 abril, 2015 at 10:02 am

    Cristina

    Excelente post al respecto !!!

    Muchas Gracias
    Cordial Saludo ,

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