Se siente “agotado” de buscar trabajo?

A veces, las personas que buscan empleo no quieren reconocer que la estrategia currículum cambió radicalmente durante los últimos años, pero es verdad!

No cometa el error de decirse: “Bueno, este currículum funcionó para mí en el pasado”. Sí, puede haberlo hecho… pero, como digo, el currículum puede haber alcanzado su potencial “pico” en el paisaje laboral del siglo pasado, pero no ser atractivo en este siglo!.

Usar las palabras clave correctas cada vez tiene más importancia y ejerce un efecto directo sobre la manera en que funcionan los currículum cuando se los coloca en cualquier site o base de datos de postulantes.

Asimismo, no se olvide de evaluar sus técnicas de entrevista: ¿qué aprendió? ¿qué podría mejorar?

Su energía: se está reduciendo?

No es ninguna sorpresa: buscar un nuevo empleo implica, ¡mucho esfuerzo! Además, las compañías que contratan personal a veces hacen que el proceso no sea fácil. Tampoco corto.

Dicho esto, es común que los niveles de paciencia, dedicación y persistencia de una persona que está buscando empleo se agoten. A continuación, le ofrezco algunos consejos para tener en cuenta si está empezando a sentir abatimiento:

  • No cifre sus esperanzas en una sola oportunidad laboral.
  • Dese cuenta de que el rechazo es parte de la búsqueda laboral de todos e intente establecer expectativas realistas.
  • No se regodeen en la autocompasión, actúe: busque nuevas oportunidades, practique sus habilidades para las entrevistas. ¡Llame a alguien que lo o la motive!
  • Recompénsese por sus esfuerzos de búsqueda laboral haciendo algo que disfruta.
  • Descanse un tiempo si estuvo buscando empleo durante más de 6 meses tiempo para rearmarse y recobrar energía.

En tercer lugar, se está mostrando en los lugares correctos? ¿Está usando correctamente LinkedIn? Si no, no se está haciendo ningún favor. Los reclutadores y los gerentes de recursos humanos están utilizando los nuevos servicios de reclutamiento de LinkedIn con paso firme, lo cual significa que están buscando candidatos mediante LinkedIn más que nunca.

Aprenda como usar LinkedIn… ¡RÁPIDO! Al igual que con su currículum hay modernas estrategias para potenciar esta red.

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4 Comments

  • Reply
    Octavio Bertoli Seeber
    18 junio, 2015 at 10:24 am

    Considero, que en los últimos tiempos las cosas han cambiado, y tenemos que darnos cuenta que :
    1 – No es bueno quedarse en la zona de confort que puede darnos un trabajo.
    2 – Que a pesar de tener un trabajo, hay que buscar trabajo en forma
    permante o por lo menos no dejar nunca de buscar nuevas oportunidades
    laborales.
    3 – Teniendo trabajo, estamos todos en un gran bolillero donde nuestra
    bolilla puede salir en cualquier momento y de un momento para el otro
    quedarnos afuera
    Creo que teniendo bien claro estos 3 puntos, nunca vamos a estar desprevenidos y vamos a perder oportunidades de mejora.
    Mis Cordiales Saludos

  • Alejandra Mones Ruiz
    Reply
    Alejandra Mones Ruiz
    12 junio, 2015 at 11:08 am

    Por supuesto que es una ingrata tarea, que agota !
    Pero…tambien los atletas suelen agotarse en sus esfuerzos, y sin embargo…..siguen su objetivo.
    Lo importante, como dice esta nota es ….tener esperanza y constancia !

  • Reply
    Leonardo
    5 junio, 2015 at 2:28 pm

    En mi caso personal, “buscar trabajo” no es lo único que me agota en todo el proceso. Además está:
    • El hecho de que mis amigos y familiares muchas veces no comprendan que pese a no tener trabajo, ¡ahora tengo más “trabajo” que antes!
    • Una cosa es trabajar duro para conservar un sueldo: a eso ya estaba acostumbrado. Pero trabajar duro, para VOLVER a tenerlo… ¡eso es muy distinto!
    Cordiales Saludos 🙂

  • Reply
    Luis Manyari
    4 junio, 2015 at 2:14 am

    Si se siente agotado,ya sin energías,lo mejor es tomarse un tiempo,pensar en positivo,y volver a intentarlo.

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    seis + trece =