Tenés sólo un minuto! Entrevista laboral

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20 Comments

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    Alberto Boccia
    3 junio, 2015 at 5:43 am

    Cristina: Excelente y de gran valor para quienes como yo con mucha experiencia escuchando a quienes quieren venderme y pocas oportunidades
    donde los profesionales de compras tenemos que vendernos como producto.
    Muy buena el ejemplo del impulso de voz para llamar la atención.

    Alberto Boccia

  • Reply
    alexis
    20 mayo, 2014 at 10:12 am

    Antigua pero eficiente, lo que se conoce en ventas como Técnica AIDA.
    Se debe lograr generar Atención, Interés,Deseo, Acción (cierre de la venta).

  • Reply
    HORACIO
    2 marzo, 2014 at 11:46 pm

    Estimda Cristina , poner en pràctica tu tema , es casi vital , o lo que los vendedores llamamos el discurso del ascensor , claves:
    ser concisos y claros , esto no mas de los 30 a 60 segundos , para lograr esa tan buscada VENTA, imaginar estar dentro de un ascensor en el ùltimo piso hasta la planta baja , ese es el tiempo justo , para poder lograr con exito tu poder de convicciòn.
    Suerte a todos.
    HORACIO J.

  • Reply
    Leandro Corino
    2 marzo, 2014 at 10:55 am

    Muy claro, y necesario.
    Creo que es muy importante tener claro que es uno mismo y nuestras coincidencias con el perfil de la búsqueda para poder llevar minuto a minuto ese desafío de definirse correctamente, y a la vez mantener el interés del entrevistador.
    Muchas gracias.

  • Reply
    Carlos Rey
    28 febrero, 2014 at 7:53 pm

    Excelente observacion!. Muy buena combinacion de estrategia y self-marketing.mezcla de sisntesis y contundencia
    Por Carlos Rey

  • Reply
    Sonia
    20 febrero, 2014 at 7:07 am

    Grande Tuli!!!!!!!!!! Totalmente de acuerdo contigo en ese minuto!!!!!!!!

  • Reply
    Elmer Requejo
    19 febrero, 2014 at 7:39 pm

    Fantástico, muy claro

  • Reply
    Domingo
    7 febrero, 2014 at 11:35 am

    Totalmente de acuerdo. El primer minuto, la primera impresión, son de suma importancia para lograr una venta efectiva, para negociar y, fundamentalmente, como bien dices, para despertar el interés del selector. Pero, en las entrevistas de selección intervienen factores emocionales con mayor peso que en otras circunstancias. En este aspecto es que cobra importancia uno de los elementos de la Inteligencia Emocional, que es el Equilibrio, en Control Emocional y, en ese aspecto Cristina, puedes aportar mucho. En el otro, es la pregunta, ¿por qué puedo vender un producto y tengo dificultades para vender el más preciado, que soy yo?
    Con todo afecto y siempre en espera de tus valiosos aportes.

  • Reply
    Norberto Plesniak
    4 febrero, 2014 at 10:34 pm

    Gracias por su comentario! Ese primer minuto es la clave para captar la atención del entrevistador. Es la clave para que escuche con buena predisposición, las respuestas siguientes. Es clave para acercarnos a nuestro objetivo.

  • Reply
    Guillermo
    27 enero, 2014 at 9:19 pm

    Excelente!
    Más claro y conciso imposible.
    Gracias por compartirlo.
    Saludos,
    Guillermo

  • Reply
    Tony Longstaff
    27 enero, 2014 at 12:54 pm

    Hola Cristina,
    De nada sirve el minuto cuando uno ni siquiera es tomado en cuenta por ser mayor de 50, aca y en la mayoria de los paises Latinoamericanos. Mis saludos a Carolina.

  • Reply
    Fidel Gallegos
    23 enero, 2014 at 10:43 am

    excelente, a mi me enseñaron en 2 minutos hacer una presentación de uno mismo, aqui es mas efectivo sus consejos, dado que solo en un minuto debes caer y hacer sentir que estas ahi, porque el puesto es tuyo

  • Reply
    Mario Liendro
    23 enero, 2014 at 1:50 am

    excelente,,, es asi tal cual… una experiencia reciente,,, me dieron de baja un miércoles, jueves tuve libre pensado,, distribuyendo mi curriculum, viernes entrevista en una pequeña empresa, lunes trabajando nuevamente,,,, y utilice TODO LO QUE UD.. DICE… NADA MAS QUE ME LLEVO 20 MINUTOS,,, AUNQUE A LOS DOS YA ESTABA CONVENCIDO DE TOMARME…. SALUDOS

  • Reply
    manuel jose de bedout gomez
    21 enero, 2014 at 11:41 am

    Ese minuto del que usted habla respetada doctora es una puñalada certera al corazon del entrevistador; en ese primer minutos debes hacerle saber al entrevistador que eres diferente a los demas y que estas alli porque ese es tu puesto, tienes las capacidades y el don necesarios para el puesto; en pocas palabras eres la persona indicada para el trabajo.
    En ese primer minuto debes mostrarte como eres: asertivo, buen conversador, buena presentacion, delinear los objetivos que te llevaron a solicitar el puesto y mostrar que tus capacidades estan por encima de los requerimientos; lo mas importante mostrar ganas y proporcionarse para que el entrevistador disfrute de una larga charla contigo.
    Muchas veces logras este objetivo y no te dan la coloca; eso es un accidente del destino y muchas veces es que existen otras fuerzas oscuras que ya tienen la persona indicada seleccionada y solo estan llenando requisitos para asentar la contratacion.
    Ser uno mismo es la magia para lograrlo;en caso de que esto no suceda ; debes seguir en la brega y buscar el apalancamiento ideal para que no se presenten casos de negativa cuando ya el puesto es tuyo.
    La tarea del seleccionador se ve obstruida muchas veces por una recomendacion de un superior o un amigo con poder y ante esto es muy poco lo que se puede lograr.
    Si quieres la coloca se tu y muestra la gana de quedarte alli; es mas cuando comienzo?

  • Reply
    Gustavo Vittek
    20 enero, 2014 at 9:41 pm

    Cuanta verdad! Recuerdo que mis mejores entrevistas fueron aquellas en las cuales supe aprovechar esos primeros segundos que el entrevistador se toma para conocernos. Superado ese primer minuto podemos generar una experiencia positiva durante la entrevista, aunque no siempre seamos los elegidos.
    Gustavo

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    Sandra
    20 enero, 2014 at 3:23 pm

    Completamente de acuerdo. Cuando estudiaba me decían que no sólo debemos serlo sino también parecerlo y que, aunque no suene muy bien, somos un producto que debemos vender

  • Reply
    Pablo Puente
    20 enero, 2014 at 11:30 am

    Cristina:
    Quiero aprovechar este medio tan valioso para agradecerle todo lo que me enseñó.
    A partir de nuestro contacto, es notable la cantidad de personas que elogian la forma que tengo de vender mi trabajo, tanto en entrevistas formales como en la enorme cantidad de pequeñas entrevistas que tienen lugar durante mi vida social.
    Una vez más, ¡MUCHAS GRACIAS!
    Le deseo que el 2014 sea un año lleno de amor y de logros profesionales.

  • Reply
    Gustavo
    20 enero, 2014 at 10:58 am

    Sencillamente BRILLANTE
    Desde siempre admiré su enorme capacidad como comunicadora, sinceramente este minuto que nos ha regalado vale por horas y horas
    Gracias por la enorme generosidad

  • Reply
    Helena Dupuy de Lome
    18 enero, 2014 at 5:12 pm

    Clarisimo!
    Igual que en las entrevistas para la venta de un producto o servicio, es importante estar preparada, y estos consejos son excelentes

  • Reply
    Gaston Rubio
    18 enero, 2014 at 12:50 pm

    Excelente!
    Ademas de su calidad histrionica, ud expone sencillamente la clave básica de todo tipo de entrevista , no solo las laborales.
    Aprovecho la oportunidad para agradecerle su generosos contantes aportes a quienes buscamos trabajo, y otros temas
    Gaston

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